The تحفيز الفرق العاملة عن بعد Diaries

The تحفيز الفرق العاملة عن بعد Diaries

Blog Article

الاتصال الجيد: يعتبر التواصل الفعّال والفعّال مع أعضاء الفريق والمسؤولين الآخرين جزءًا هامًا من إدارة الفريق بنجاح.

إدارة الفريق هي مهمة تحتاج إلى التزام وإدارة فعالة. من خلال اتباع الاستراتيجيات المذكورة أعلاه والعمل بروح الفريق والتعاون، يمكن لإدارة الفريق تحقيق النجاح وتحقيق الأهداف بفعالية.

تجربة الجامعة الإسلامية العالمية بماليزيا في تدريس الإعلام الرقمي

يحتاج الفريق القوي عن بُعد إلى تعليمات واضحة. ابدأ بصياغة توصيفات وظيفية مفصلة وتعزيز التواصل المفتوح. تذكر، كن مرناً وعدّل الأدوار حسب الحاجة. ضع مؤشرات أداء رئيسية قابلة للقياس للأفراد والمشاريع، بما يتماشى مع أهداف الشركة.

والانضباط هنا يعني أن تكون قادرًا على إتخاذ القرار المناسب لأفراد فريق عملك، ففي حالة تحقيق الإنجازات والنتائج الإيجابية يجب أن تكون على دراية بالمكافأة المناسبة والمستحقة للموظف، أما بالنسبة في حالة وجود مشكلات فيجب أن تفهم أبعادها وأسبابها حتى تتخذ القرار الأفضل، فإذا كان هناك قصور من موظف فيمكنك مساعدته بالحصول على تدريب يعزز من كفاءته، أما إذا كانت المشكلة تتعلق بالسلوك فهنا يجب إتخاذ الإجراءات التأديبية المناسبة!

الثقة في الموظفين: الثقة أهم القيم التي يجب عليك إعطائها عند إدارة فريق يعمل عن بعد، فإنشاء رابط قائم على الثقة بين المدير والموظفين يُحسّن من أداء ومشاركة فريقك.

ومع ذلك، فإنه من المثير للاهتمام أن نلاحظ أن هؤلاء الموظفين يأتون إلى مكاتبهم أحياناً، فهم لا يعملون بعيداً عنها بشكل دائم.

Slack has many collaborative and communication options, from common channels to particular challenge channels to group channels to personal direct messages among colleagues.

في النهاية، فإدارة الفريق هي أحد أهم عناصر النجاح في أي منظمة. يعتمد أداء الفريق على الاستراتيجيات والمهام ووظائف إدارة الفريق. من خلال بناء فريق قوي وتوجيهه بطريقة صحيحة، يمكن للمديرين والقادة تعزيز التعاون وتحقيق الأهداف المشتركة.

To aid attain that, we deploy a number of distant equipment that can alert us to any prospective challenges and allow us to respond accordingly and precisely when required. These contain Barracuda, Inky, Crowdstrike, and Netskope to name several.

إليك بعض المهام الأساسية التي ينبغي على إدارة الفريق تنفيذها:

إدارة الفريق تلعب دورًا حاسمًا في تحقيق الأهداف المشتركة في الشركات. إليك أهم الأدوار التي تقوم بها إدارة الفريق:

يعتبر التفاعل المستمر والسلس شاهد المزيد من التفاصيل مع الموظفين عن بُعد شريان الحياة في العمل، لذا قم بجدولة الاجتماعات بشكل متكرر بحيث تُبقي الموظفين على إطلاع بالمواعيد النهائية والموارد المتاحة والتحديات المتعلقة بالعمل وتوقعات المديرين.

يجب أن يكون قادرًا على توجيه وتحفيز الفريق للعمل بشكل جماعي نحو تحقيق الأهداف.